lunes, 25 de noviembre de 2013

Habilidades conignitivas

Habilidades Cognitivas y Sus Definiciones

Para poder decir que una función cognitiva está adecuada o deficiente, se debe ser riguroso en la aplicación de estos parámetros, a veces podemos creer que una determinada habilidad está ausente, sólo porque estamos usando una modalidad de lenguaje, que el menor no maneja, y no porque carezca de dicha función cognitiva.

Entrada:

-Percepción vaga y superficial (borrosa y confusa)
Los estímulos son percibidos parcialmente o globalmente, con pobreza de detalles, de precisión y/o una delimitación mal definida. Es no captar favorablemente sus características cualitativas y cuantitativas.

-Conducta exploratoria impulsiva, asistemática  y no planificada.
Incapacidad para seleccionar y tratar con orden las características básicas, relevantes o necesarias para solucionar el problema.

-Carencia o deficiencia de instrumentos verbales.
No presenta mayores problemas para identificarla. Se trata de limitación de vocabulario para describir o denominar una experiencia o para formular una comparación en los términos más adecuados.

-Carencias o deficiencias en la orientación espacial o temporal.
Se trata de no manejar correctamente estos referentes que nos hacen trascender del aquí y ahora. Son el resultado de insuficientes modos de representación, de proyección y de conceptualización de las relaciones existentes entre objetos y/o eventos según su dirección, orden de aparición y proximidad. ¿Dónde? ¿Cuándo?

Carencia o deficiencia en la constancia y permanencia del objeto.       
Se trata de no presentar la capacidad para conservar la constancia de los objetos, cuando éstos experimentan variaciones en alguno de sus atributos (tamaño, forma,  cantidad, dirección).
Esta estabilidad o constancia se produce cuando se capta la variación como efecto de una transformación de los atributos que no cambia la identidad del objeto, ya que éste puede recuperar fácilmente su primer estado mediante otra transformación.

-Deficiencias en la necesidad de precisión y exactitud:
Esta deficiencia está centrada en la no necesidad de ser preciso y exacto, es decir, no aparece la conducta espontánea tendiente a ser preciso y exacto. No se habla aquí de capacidad, sino de necesidad de...
Puede manifestarse en una falta de datos o en una distorsión de los datos en la que las dimensiones son dadas, sólo de manera aproximada y descritas en términos no rigurosos.
Precisión y exactitud no son sinónimos. Se puede ser muy exacto en los detalles de una respuesta, sin embargo, ésta puede seguir estando errada.

-Dificultades para considerar más de una fuente de información a la vez:
La capacidad de considerar dos o más fuentes de información a la vez es la base de todos los procesos que requieren el establecimiento de relaciones.
Dificultades en está función implica dificultades en la habilidad que sigue.



Elaboración:


-Dificultades para percibir  la existencia de un problema y definirlo.
Definir un problema implica establecer una relación adecuada entre diferentes fuentes de información y distinguir una contradicción o incompatibilidad entre relaciones recientemente establecidas y la información registrada anteriormente o percibida luego de la realización de la tarea.

-Dificultad para diferenciar los datos relevantes de los irrelevantes y relacionar los primeros entre sí:
Se trata de la dificultad para descifrar el nivel de importancia de los datos.

-Carencia o deficiencia en la conducta comparativa espontánea debido a una baja necesidad de sistematización:
Se trata de la carencia o deficiencia en la búsqueda espontánea de diferencias y semejanzas entre estímulos de  cualquier tipo. El sujeto no siente espontáneamente la necesidad de comparar, tiende a identificar y enunciar las dimensiones de cada estímulo separadamente.

-Estrechez del campo mental:
Se trata de dificultades en la memoria inmediata, es decir, en la cantidad de información que el sujeto puede manejar y utilizar  simultáneamente (cobertura pequeña).

-Percepción episódica de la realidad:
Se trata de una percepción insuficientemente orientada, en vista a buscar, proyectar relaciones y/o agrupar, organizar y recapitular eventos. Cada objeto o evento es percibido como único, aislado, contingente, sin relación con lo que sigue o antecede.

-Deficiencias en la necesidad de buscar evidencias lógicas:
Escasa necesidad de explicarse fenómenos incongruentes, formulación inadecuada de las razones que lo llevaron a una conclusión determinada.

-Limitación o carencia de la interiorización del propio comportamiento:
Se trata de dificultades en la representación mental, las tareas a realizar aparecen completamente invadidas por sus características concretas, la conducta no alcanza a generalizarse. El sujeto mantiene un bajo nivel de abstracción, emplea símbolos, signos y conceptos en un sentido muy limitado.

-Restricción del pensamiento hipotético inferencial y deficiencias en estrategias para comprobar hipótesis:
Es la dificultad para establecer o rechazar hipótesis, así como para actuar conforme dichos planteamientos. Es la capacidad para establecer relaciones y formas de pensar diversas, la capacidad de anticipar los resultdos.
La persona no siente la necesidad de buscar diferentes alternativas para explicar los fenómenos y las relaciones que entran en juego.



-Deficiencias en la planificación de la conducta. Dificultades práxicas:
Planificar implica tender un puente entre el presente y un futuro no existente por definición. Orientarse o mirar hacia metas distantes temporal y espacialmente del “aquí y ahora”. Las diferentes etapas que llevan a estas metas deben ser detalladas, ordenadas en el tiempo, evaluadas según el grado de realización posible, en términos de economía y de eficiencia.

-Deficiencias en la elaboración de categorías cognitivas:
El sujeto no organiza los datos que ha recogido al interior de categorías más generales e inclusivas.

-Deficiencia en la conducta sumativa o falta de necesidad de conducta de recapitulación:
Se trata de la tendencia a no recapitular, de la dificultad para realizar una síntesis de toda la realidad o información que entra en interrelación con los estímulos.
El alumno con esta deficiencia manifiesta incapacidad de rendir cuentas espontáneamente de los sucesos con lo que  se enfrenta (ejemplo: cuéntame de que se trata lo que acabas de leer)  sin tener que recurrir permanentemente a la fuente.

-Dificultad para establecer relaciones virtuales:
Es la dificultad para establecer mentalmente relaciones que no vienen dadas por la naturaleza de los elementos, sino porque el mismo sujeto las establece en función de sus propias necesidades o en referencia a modelos. Ejemplo de esto es el instrumento de “Organización de Puntos”.

Salida:

-Modalidades de comunicación egocéntrica:
Las respuestas son reducidas a un mínimo estricto, lo sujetos se imaginan o dan por hecho que el otro sabe lo que él sabe. La respuesta tiene vacíos de detalles, ambigüedad, poca o ninguna evidencia lógica, etc.

-Deficiencia en la proyección de relaciones virtuales:
el sujeto no percibe las relaciones posibles entre elementos o relaciones que ya ha aprendido o no es capaz de crear relaciones nuevas, diferentes de las percibidas originalmente. Tiene que ver también con la dificultad para aplicar relaciones que han sido reconocidas y agrupadas en la fase de elaboración a nuevas situaciones.

-Bloqueo en la comunicación de la respuesta:
Se trata de la imposibilidad de expresar una nueva respuesta aún cuando ésta sea evidente para el sujeto y/o se haya elaborado correctamente.

-Respuestas por “ensayo y error”:
Son respuestas dadas impulsivamente, sin la suficiente reflexión, comparación y precisión. Son respuestas dadas “por si acaso”. Hay una carencia en la búsqueda de relaciones de causa y efecto o en la búsqueda de evidencias lógicas.

-Carencia de instrumentos verbales para comunicar adecuadamente las respuestas previamente elaboradas:
La carencia o deficiencia de instrumentos verbales adecuados afecta seriamente el proceso de aprendizaje en todas sus fases.


-Carencia de la necesidad de precisión y exactitud al comunicar las respuestas:
Esta carencia está centrada en la necesidad. Los sujetos no sienten la necesidad de precisión. Quedan satisfechos con respuestas de cualquier tipo, siendo la mayoría de las veces confusas e imprecisas, expresadas con un vocabulario reducido e inadaptado.

-Deficiencias en el transporte visual:
Consiste en que una imagen no puede ser transferida mentalmente de un lugar a otro sin sufrir un “daño”. La dificultad aparece cuando se le pide al sujeto transportar una parte que falta para completar un conjunto o para elegir la parte que falta entre varias posibilidades. (Copia de figura).




-Conducta impulsiva que afecta a la naturaleza del proceso de comunicación:
Esta deficiencia se da en las tres fases del pensamiento. Puntualmente, para dar una buena respuesta, se requiere de reflexión, dominio de sí mismo (autorregulación de la conducta) y elección precisa de la forma de expresión. Cuando esto no se da, aunque la elaboración sea correcta, las respuestas serán deficientes.


martes, 19 de noviembre de 2013

Texto, Subrayado, Resumen , Mapa conceptual , Mapa mental

Técnicas y estrategias.

Las estrategias de aprendizaje, son el conjunto de actividades, técnicas y medios que se planifican de acuerdo con las necesidades de la población a la cual van dirigidas, los objetivos que persiguen y la naturaleza de las áreas y cursos, todo esto con la finalidad de hacer más efectivo el proceso de aprendizaje.
Al respecto Brandt (1998) las define como, "Las estrategias metodológicas, técnicas de aprendizaje andragógico y recursos varían de acuerdo con los objetivos y contenidos del estudio y aprendizaje de la formación previa de los participantes, posibilidades, capacidades y limitaciones personales de cada quien".
Es relevante mencionarle que las estrategias de aprendizaje son conjuntamente con los contenidos, objetivos y la evaluación de los aprendizajes, componentes fundamentales del proceso de aprendizaje.
Descripción: http://www.monografias.com/images04/trans.gif
Siguiendo con esta analogía, podríamos explicar qué es y qué supone la utilización de estrategias de aprendizaje, a partir de la distinción entre técnicas y estrategias:
·         TÉCNICAS: actividades especificas que llevan a cabo los alumnos cuando aprenden.: repetición, subrayar, esquemas, realizar preguntas, deducir, inducir, etc. Pueden ser utilizadas de forma mecánica.
·         ESTRATEGIA: se considera una guía de las acciones que hay seguir. Por tanto, son siempre conscientes e intencionales, dirigidas a un objetivo relacionado con el aprendizaje.
Tradicionalmente ambos se han englobado en el término PROCEDIMIENTOS.

ESTRATEGIA
·         USO REFLEXIVO DE LOS PROCEDIMIENTOS
TÉCNICAS
·         COMPRENSIÓN Y UTILIZACIÓN O APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS

Para explicar la diferencia entre técnicas y estrategias se podría usar una analogía
de Castillo y Pérez (1998): no tiene sentido un equipo de fútbol de primeras figuras (técnicas) jugando al fútbol sin orden ni concierto, sin un entrenador de categoría que los coordine (estrategias). Y éste poco podría hacer si los jugadores con los que cuenta apenas pueden dar algo de sí...
La técnica, sin la estrategia muere en sí misma, pero es prácticamente imposible desarrollar cualquier estrategia sino hay calidad mínima en los jugadores (dominio de la técnica). Por otra parte, si el mejor futbolista dejase de entrenar y su preparación física decayera (hábito) poco más de alguna genialidad podría realizar, pero su rendimiento y eficacia se vendría abajo.
Los futbolistas realizan la tarea, pero el entrenador la diseña, la evalúa y la aplica a cada situación, determinando la táctica que en cada momento proceda.
Por tanto, se puede definir ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE, como:
Proceso mediante el cual el alumno elige, coordina y aplica los procedimientos para conseguir un fin relacionado con el aprendizaje.
Resumiendo: no puede decirse, que la simple ejecución mecánica de ciertas técnicas, sea una manifestación de aplicación de una estrategia de aprendizaje. Para que la estrategia se produzca, se requiere una planificación de esas técnicas en una secuencia dirigida a un fin. Esto sólo es posible cuando existe METACONOCIMIENTO.
El metaconocimiento, es sin duda una palabra clave cuando se habla de estrategias de aprendizaje, e implica pensar sobre los pensamientos. Esto incluye la capacidad para evaluar una tarea, y así, determinar la mejor forma de realizarla y la forma de hacer el seguimiento al trabajo realizado.

De las técnicas de estudio a las estrategias de aprendizaje.

Desde este punto de vista, las estrategias de aprendizaje, no van, ni mucho menos, en contra de las técnicas de estudio, sino que se considera una etapa más avanzada, y que se basa en ellas mismas.
Es evidente pues que existe una estrecha relación entre las técnicas de estudio y las estrategias de aprendizaje:
·         Las estrategias, son las encargadas de establecer lo que se necesita para resolver bien la tarea del estudio, determina las técnicas más adecuadas a utilizar, controla su aplicación y toma decisiones posteriores en función de los resultados.
·         Las técnicas son las responsables de la realización directa de éste, a través de procedimientos concretos.
Características de la actuación estratégica:

Se dice que un alumno emplea una estrategia, cuando es capaz de ajustar su comportamiento, (lo que piensa y hace), a las exigencias de una actividad o tarea encomendada por el profesor, y a las circunstancias en que se produce. Por tanto, para que la actuación de un alumno sea considerada como estratégica es necesario que:
·         Realice una reflexión consciente sobre el propósito u objetivo de la tarea.
·         Planifique qué va a hacer y cómo lo llevará a cabo: es obvio, que el alumno ha de disponer de un repertorio de recursos entre los que escoger.
·         Realice la tarea o actividad encomendada.
·         Evalúe su actuación.
·         Acumule conocimiento acerca de en qué situaciones puede volver a utilizar esa estrategia, de qué forma debe utilizarse y cuál es la bondad de ese procedimiento (lo que se llamaría conocimiento condicional).
Si se quiere formar alumnos expertos en el uso de estrategias de aprendizaje, estos son los contenidos en los que habrá que instruirlos.



CLASIFICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE EN EL ÁMBITO ACADÉMICO.

Se han identificado cinco tipo de estrategias generales en el ámbito educativo. Las tres primeras ayudan al alumno a elaborar y organizar los contenidos para que resulte más fácil el aprendizaje (procesar la información), la cuarta está destinada a controlar la actividad mental del alumno para dirigir el aprendizaje y, por último, la quinta está de apoyo al aprendizaje para que éste se produzca en las mejores condiciones posibles.

-Estrategias de ensayo.
Son aquellas que implica la repetición activa de los contenidos (diciendo, escribiendo), o centrarse en partes claves de él. Son ejemplos:
·         Repetir términos en voz alta, reglas mnemotécnicas, copiar el material objeto de aprendizaje, tomar notas literales, el subrayado.
-Estrategias de elaboración.
Implican hacer conexiones entre lo nuevo y lo familiar. Por ejemplo:
·         Parafrasear, resumir, crear analogías, tomar notas no literales, responder preguntas (las incluidas en el texto o las que pueda formularse el alumno), describir como se relaciona la información nueva con el conocimiento existente.
-Estrategias de organización.
Agrupan la información para que sea más fácil recordarla. Implican imponer estructura al contenidos de aprendizaje, dividiéndolo en partes e identificando relaciones y jerarquías. Incluyen ejemplos como:
·         Resumir un texto, esquema, subrayado, cuadro sinóptico, red semántica, mapa conceptual, árbol ordenado.
-Estrategias de control de la comprensión.
Estas son las estrategias ligadas a la Metacognición. Implican permanecer consciente de lo que se está tratando de lograr, seguir la pista de las estrategias que se usan y del éxito logrado con ellas y adaptar la conducta en concordancia.
Si utilizásemos la metáfora de comparar la mente con un ordenador, estas estrategias actuarían como un procesador central de ordenador. Son un sistema supervisor de la acción y el pensamiento del alumno, y se caracterizan por un alto nivel de conciencia y control voluntario.
Entre las estrategias metacognitivas están: la planificación, la regulación y la evaluación

-Estrategias de planificación.
Son aquellas mediante las cuales los alumnos dirigen y controlan su conducta. Son, por tanto, anteriores a que los alumnos realicen ninguna acción. Se llevan acabo actividades como:
·         Establecer el objetivo y la meta de aprendizaje
·         Seleccionar los conocimientos previos que son necesarios para llevarla a cabo
·         Descomponer la tarea en pasos sucesivos
·         Programar un calendario de ejecución
·         Prever el tiempo que se necesita para realizar esa tarea, los recursos que se necesitan, el esfuerzo necesario
·         Seleccionar la estrategia a seguir
-Estrategias de regulación, dirección y supervisión.
Se utilizan durante la ejecución de la tarea. Indican la capacidad que el alumno tiene para seguir el plan trazado y comprobar su eficacia. Se realizan actividades como:
Formularles preguntas
·         Seguir el plan trazado
·         Ajustar el tiempo y el esfuerzo requerido por la tarea
·         Modificar y buscar estrategias alternativas en el caso de que las seleccionadas anteriormente no sean eficaces.
-Estrategias de evaluación.
Son las encargadas de verificar el proceso de aprendizaje. Se llevan a cabo durante y al final del proceso. Se realizan actividades como:
·         Revisar los pasos dados.
·         Valorar si se han conseguido o no los objetivos propuestos.
·         Evaluar la calidad de los resultados finales.
·         Decidir cuando concluir el proceso emprendido, cuando hacer pausas, la duración de las pausas, etc.
-Estrategias de apoyo o afectivas.
Estas estrategias, no se dirigen directamente al aprendizaje de los contenidos. La misión fundamental de estas estrategias es mejorar la eficacia del aprendizaje mejorando las condiciones en las que se produce. Incluyen:
·         Establecer y mantener la motivación, enfocar la atención, mantener la concentración, manejar la ansiedad, manejar el tiempo de manera efectiva, etc.
Por ultimo señalar, que algunos autores relacionan las estrategia de aprendizaje con un tipo determinado de aprendizaje. Para estos autores cada tipo de aprendizaje (por asociación/por reestructuración) estaría vinculado a una serie de estrategias que le son propias.
·         El aprendizaje asociativo: ESTRATEGIAS DE ENSAYO
·         El aprendizaje por reestructuración: ESTRATEGIAS DE ELABORACIÓN, O DE ORGANIZACIÓN.




LA ELECCIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE.

El alumno debe escoger, de entre las de su repertorio, la estrategia de aprendizaje más adecuada en función de varios criterios:

·         Los contenidos de aprendizaje (tipo y cantidad): la estrategia utilizada puede variar en función de lo que se tiene que aprender, (datos o hechos, conceptos, etc.), así como de la cantidad de información que debe ser aprendida. Un alumno que, p.e., sólo debe aprender la primera columna de los elementos químicos de la tabla periódica, puede, elegir alguna estrategia de ensayo: repetir tantas veces como sea preciso el nombre de los elementos, o utilizar alguna regla mnemotécnica. Estás mismas estrategias, pueden ser utilizadas para la memorización de vocabulario en inglés (datos).
·         Los conocimientos previos que tenga sobre el contenido de aprendizaje: si el alumno quiere relacionar, p.e., los distintos tipos de aviones que existen y clasificarlos es necesario tener unos conocimientos más amplios que saber el nombre.
·         Las condiciones de aprendizaje (tiempo disponible, la motivación, las ganas de estudiar, etc.). En general puede decirse que a menos tiempo y más motivación extrínseca para el aprendizaje más fácil es usar estrategias que favorecen el recordar literalmente la información (como el ensayo), y menos las estrategias que dan significado a la información o la reorganizan (estrategias de elaboración o de organización).
·         El tipo de evaluación al que va a ser sometido: en la mayoría de los aprendizajes educativos la finalidad esencial es superar los exámenes; por tanto, será útil saber el tipo de examen al que se va a enfrentar. No es lo mismo, p.e., aprender el sistema periódico químico para aplicarlo a la solución de problemas químicos que aprenderlo para recordar el símbolo o estructura atómica de cada elemento. Esto es, las pruebas de evaluación que fomentan la comprensión de los contenidos ayudas a que los alumnos utilicen más las estrategias típicas del aprendizaje por reestructuración.



RESUMEN 

Técnicas y estrategias. 

Las estrategias de aprendizaje, son el conjunto de actividades, técnicas y medios que se planifican de acuerdo con las necesidades de la población a la cual van dirigidas, los objetivos que persiguen y la naturaleza de las áreas y cursos, todo esto con la finalidad de hacer más efectivo el proceso de aprendizaje.

Siguiendo con esta analogía, podríamos explicar qué es y qué supone la utilización de estrategias de aprendizaje, a partir de la distinción entre técnicas y estrategias:

Ø  TÉCNICAS: actividades específicas que llevan a cabo los alumnos cuando aprenden.: repetición, subrayar, esquemas, realizar preguntas, deducir, inducir, etc. Pueden ser utilizadas de forma mecánica.
Ø  ESTRATEGIA: se considera una guía de las acciones que hay seguir. Por tanto, son siempre conscientes e intencionales, dirigidas a un objetivo relacionado con el aprendizaje.
Tradicionalmente ambos se han englobado en el término PROCEDIMIENTOS.

ESTRATEGIA
·         USO REFLEXIVO DE LOS PROCEDIMIENTOS
TÉCNICAS
·         COMPRENSIÓN Y UTILIZACIÓN O APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS

Características de la actuación estratégica:

Se dice que un alumno emplea una estrategia, cuando es capaz de ajustar su comportamiento, (lo que piensa y hace), a las exigencias de una actividad o tarea encomendada por el profesor, y a las circunstancias en que se produce. Por tanto, para que la actuación de un alumno sea considerada como estratégica es necesario que:

Ø  Realice una reflexión consciente sobre el propósito u objetivo de la tarea.
Ø  Planifique qué va a hacer y cómo lo llevará a cabo: es obvio, que el alumno ha de disponer de un repertorio de recursos entre los que escoger.
Ø  Realice la tarea o actividad encomendada.
Ø  Evalúe su actuación.
Ø  Acumule conocimiento acerca de en qué situaciones puede volver a utilizar esa estrategia, de qué forma debe utilizarse y cuál es la bondad de ese procedimiento (lo que se llamaría conocimiento condicional).



CLASIFICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE EN EL ÁMBITO ACADÉMICO.


-Estrategias de ensayo.
Son aquellas que implica la repetición activa de los contenidos (diciendo, escribiendo), o centrarse en partes claves de él. Son ejemplos:
v  Repetir términos en voz alta, reglas mnemotécnicas, copiar el material objeto de aprendizaje, tomar notas literales, el subrayado.
-Estrategias de elaboración.
Implican hacer conexiones entre lo nuevo y lo familiar. Por ejemplo:
v  Parafrasear, resumir, crear analogías, tomar notas no literales, responder preguntas (las incluidas en el texto o las que pueda formularse el alumno), describir como se relaciona la información nueva con el conocimiento existente.
-Estrategias de organización.
Agrupan la información para que sea más fácil recordarla. Implican imponer estructura a los contenidos de aprendizaje, dividiéndolo en partes e identificando relaciones y jerarquías. Incluyen ejemplos como:
v  Resumir un texto, esquema, subrayado, cuadro sinóptico, red semántica, mapa conceptual, árbol ordenado.
-Estrategias de control de la comprensión.
Estas son las estrategias ligadas a la Metacognición. Implican permanecer consciente de lo que se está tratando de lograr, seguir la pista de las estrategias que se usan y del éxito logrado con ellas y adaptar la conducta en concordancia.
Si utilizásemos la metáfora de comparar la mente con un ordenador, estas estrategias actuarían como un procesador central de ordenador. Son un sistema supervisor de la acción y el pensamiento del alumno, y se caracterizan por un alto nivel de conciencia y control voluntario.
Entre las estrategias metacognitivas están: la planificación, la regulación y la evaluación


-Estrategias de planificación.
Son aquellas mediante las cuales los alumnos dirigen y controlan su conducta. Son, por tanto, anteriores a que los alumnos realicen ninguna acción. Se llevan a cabo actividades como:
v  Establecer el objetivo y la meta de aprendizaje
v  Seleccionar los conocimientos previos que son necesarios para llevarla a cabo
v  Descomponer la tarea en pasos sucesivos
v  Programar un calendario de ejecución
v  Prever el tiempo que se necesita para realizar esa tarea, los recursos que se necesitan, el esfuerzo necesario
v  Seleccionar la estrategia a seguir
-Estrategias de regulación, dirección y supervisión.
Se utilizan durante la ejecución de la tarea. Indican la capacidad que el alumno tiene para seguir el plan trazado y comprobar su eficacia. Se realizan actividades como:
Formularles preguntas
v  Seguir el plan trazado
v  Ajustar el tiempo y el esfuerzo requerido por la tarea
v  Modificar y buscar estrategias alternativas en el caso de que las seleccionadas anteriormente no sean eficaces.
-Estrategias de evaluación.
Son las encargadas de verificar el proceso de aprendizaje. Se llevan a cabo durante y al final del proceso. Se realizan actividades como:
v  Revisar los pasos dados.
v  Valorar si se han conseguido o no los objetivos propuestos.
v  Evaluar la calidad de los resultados finales.
v  Decidir cuándo concluir el proceso emprendido, cuando hacer pausas, la duración de las pausas, etc.
-Estrategias de apoyo o afectivas.
Estas estrategias, no se dirigen directamente al aprendizaje de los contenidos. La misión fundamental de estas estrategias es mejorar la eficacia del aprendizaje mejorando las condiciones en las que se produce. Incluyen:
v  Establecer y mantener la motivación, enfocar la atención, mantener la concentración, manejar la ansiedad, manejar el tiempo de manera efectiva, etc.
Por ultimo señalar, que algunos autores relacionan las estrategia de aprendizaje con un tipo determinado de aprendizaje. Para estos autores cada tipo de aprendizaje (por asociación/por reestructuración) estaría vinculado a una serie de estrategias que le son propias.
v  El aprendizaje asociativo: ESTRATEGIAS DE ENSAYO
v  El aprendizaje por reestructuración: ESTRATEGIAS DE ELABORACIÓN, O DE ORGANIZACIÓN.